Регистрация на курс
Оставь свои контакты, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время
Имя
Номер телефона
Почта
Какую компанию ты представляешь
нам важно знать, от чьего имени ты обращаешься
При отправке своих персональных данных вы даете согласие на их обработку и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Регистрация на курс
Оставь свои контакты, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время
Имя
Номер телефона
Почта
Какую компанию ты представляешь
нам важно знать, от чьего имени ты обращаешься
При отправке своих персональных данных вы даете согласие на их обработку и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Задать вопрос
Close
Связаться с нами
С удовольствием ответим на все твои вопросы
Telegram
WhatsApp
Messenger
Mail
Phone
 
Онлайн-курс для тех, кто хочет |
Ответь на 4 вопроса и получи бесплатную 15-минутную сессию для постановки целей на курс

Онлайн-курс для тех, кто хочет |

Ответь на 4 вопроса и получи бесплатную 15-минутную сессию для постановки целей на курс
Курс подойдет тебе, если ты
Был самым крутым су-шефом в ресторане, но став шефом, почувствовал, что что-то идет не так
1
Продолжаешь опираться только на те навыки и знания, благодаря которым ты получил повышение
2
Загружен 24/7, но все равно не хватает времени ни на что
3
Цели на кухне ставишь только ты, не позволяешь подчиненным продумать их самостоятельно
4
Строишь команду, которая не может без тебя жить, постоянно решаешь запары сам
5
Ждёшь повышения, но хочешь быть уверен на 100%, что выберут именно тебя
6
А зачем вообще руководителю учиться?
78% людей работали бы усерднее, если бы их руководители пользовались разнообразными методами мотивации персонала
Люди с чёткими целями достигают в 10 раз большего, чем люди без них, однако только 12% сотрудников говорят, что их руководитель помогаем им ставить качественные рабочие цели
Вовлеченность персонала приводит к увеличению дохода на одного сотрудника на 18%
А зачем вообще руководителю учиться?
78% людей работали бы усерднее, если бы их руководители пользовались разнообразными методами мотивации персонала
Люди с чёткими целями достигают в 10 раз большего, чем люди без них, однако только 12% сотрудников говорят, что их руководитель помогаем им ставить качественные рабочие цели
Вовлеченность персонала приводит к увеличению дохода на одного сотрудника на 18%
Ответь на 4 вопроса и получи бесплатную 15-минутную сессию для постановки целей на курс
При отправке своих персональных данных вы даете согласие на их обработку и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Какая у тебя роль в компании?
С какими трудностями ты столкнулся?
(можно выбрать несколько вариантов ответа)
Имя
можно без отчества
Номер телефона
только для связи, даём слово
Почта
без спама, обещаем
Какую компанию ты представляешь
нам важно знать, от чьего имени ты обращаешься
Мы собрали лучшие советы
от опытных руководителей (уровня “босс босса”)
9
недель обучения
7
тематических блоков
14
практических домашних заданий
32
часа онлайн общения с экспертами и группой*: практические задания и обратная связь
*в учебную группу входит 12-15 человек

Мы собрали лучшие советы

от опытных руководителей (уровня “босс босса”)
9

недель обучения
7

тематических модулей
14

практических домашних заданий
32

часа онлайн общения с экспертами и группой*: практические задания и обратная связь

*в учебную группу входит 12-15 человек
Что ты будешь уметь по окончании курса?
Ставить чёткие цели
которые будут более понятны и достижимы
Качественно работать в ситуации конфликта
за счет знания теории в области командной работы
Обучать новых сотрудников
так, чтобы это наилучшим образом соответствовало их учебным предпочтениям
Мотивировать сотрудников
и выявлять их скрытые мотивы
Давать качественную обратную связь
которая не воспринимается как критика
Составлять индивидуальный план развития
для любого члена команды
Программа курса для HoReCa
В связи со спецификой работы участников курса из HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес или общепит), для них мы создали возможность разделения курса на 2 этапа: 1 этап (Start) и 2 этап (Build). Возможна оплата за каждый этап.
1 этап (Start)
Модуль 1: WHY? HOW? WHAT?
Модуль поможет:
  • определить зоны развития и цели на программу
  • понять горизонты планирования от миссии до оперативных задач
Модуль 2: Подбор персонала
Модуль поможет:
  • составить описание вакансии
  • проводить собеседование по критериям
Модуль 3: Управленческий цикл/Личная эффективность
Модуль поможет:
  • повысить личную эффективность в планировании
  • научиться расставлять приоритеты для себя и подчинённых
Модуль 4: Ситуационное лидерство. Постановка задачи
Модуль поможет:
  • опробовать на практике различные варианты управления сотрудниками
  • поставить чёткие цели, которые будут понятны и достижимы
Модуль 5: Контроль и обратная связь
Модуль поможет:
  • научиться контролировать сотрудников, при этом их мотивируя
  • научиться предоставлять обратную связь
Модуль 6: Закрытие программы
Модуль поможет:
  • составить план действий по результатам курса
  • дать обратную связь
2 этап (Build)
Модуль 7: Follow up
Модуль поможет: 
  • повторить материал, пройденный на 1 этапе 
Модуль 8: Мотивация
Модуль поможет:
  • отработать навык выявления мотивов коллег
  • провести качественные встречи 1:1 с применением изученной теории
Модуль 9: Работа в команде
Модуль поможет:
  • определить профили членов команды, особенности их поведения
  • поддерживать баланс в сложных, конфликтных ситуациях
Модуль 10: Эмоциональный интеллект
Модуль поможет:
  • вывести тебя и свою команду на уровень выстраивания долгосрочных отношений, взаимного уважения и достижения целей
Модуль 11: Андрагогика/ИПР
Модуль поможет:
  • понять разницу между обучением взрослых и детей
  • составить индивидуальный план развития для любого члена команды
Модуль 12: Закрытие программы
Модуль поможет:
  • составить план действий по результатам курса
  • дать обратную связь
Преподаватель и соавтор курса
Мартынов Владимир
Предприниматель, бизнес-тренер, ментор с 20-летним опытом в области управления персоналом
С 1998 года, руководящие позиции в компаниях Макдоналдс, Рамстор, Кофемания, METRO Россия
Опыт работы в блоках: Отдел продаж, HR, Корпоративные коммуникации
С 2018 года, собственный бизнес
Преподаватель курса для HoReCa
Романов Андрей

Директор по развитию Chefs Team

Директор фестиваля Chefs Team Fest 2021
Опыт работы в блоках: Отдел продаж, Маркетинг
С 2018 года, собственный бизнес

Запишись на FIRST-TIME MANAGER сегодня

Старт курса: 18 октября
Осталось мест: 9
Стоимость обучения
39 900 рублей
При отправке своих персональных данных вы даете согласие на их обработку и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Ищешь курс для сотрудников?
Наша программа доступна для корпоративного обучения. Просто оставь заявку, мы свяжемся с тобой и ответим на все вопросы
увеличивает прибыль компании
повышает вовлечённость
сокращает ротацию персонала
повышает эффективность сотрудников

Ищешь курс для сотрудников?

Наша программа доступна для корпоративного обучения. Просто оставь заявку, мы свяжемся с тобой и ответим на все вопросы
повышает эффективность сотрудников
сокращает ротацию персонала
повышает вовлечённость
увеличивает прибыль компании
Часто задаваемые вопросы
вопрос:
Могу ли я освоить курс без управленческого опыта?
ответ:
Конечно! У нас обучаются как новички без опыта, так и опытные специалисты, желающие повысить свой уровень и подняться по карьере. Во всём помогут опытные наставники, которые будут давать обратную связь и подсказывать на протяжении всего курса.
вопрос:
На какое время остается доступ к курсу?
ответ:
Доступ к материалам курса будет доступен в течение 2 месяцев с момента окончания обучения.
вопрос:
Как получить рассрочку на обучение?
ответ:
В ближайшее время мы выберем одно из предложений банков-партнёров и запустим рассрочку. Пока можешь оставить заявку в любой из форм на сайте, и мы вернёмся с информацией.
вопрос:
Можно ли приобрести 1 этап (Start) и 2 этап (Build) по отдельности?
ответ:
Такая опция пока доступна только для участников курса из HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес или общепит). Это связано со спецификой их работы. Для остальных руководителей это разделение не требуется. Оставь свои контакты в любой из форм на сайте, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.
Пользуясь данным веб-сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookies
СОГЛАСЕН(НА)
Close